Commentaires sur : Recruter pour Internet : les trois caractéristiques à détecter http://www.madmagz.com/fr/blog/recruter-pour-internet-les-trois-caracteristiques-a-detecter Marketing & business sur Internet Sat, 06 Mar 2010 02:07:07 +0000 http://wordpress.org/?v=2.9.2 hourly 1 Par : Youssef http://www.madmagz.com/fr/blog/recruter-pour-internet-les-trois-caracteristiques-a-detecter/comment-page-1#comment-99 Youssef Sun, 14 Dec 2008 16:17:04 +0000 http://thepalermoproject.com/fr/?p=687#comment-99 Oui, je suis d'accord et c'est aberrant : à 30, 40, 50 ou 60 ans, on vous juge sur les études que vous avez faites à 20 ans ! Oui, je suis d'accord et c'est aberrant : à 30, 40, 50 ou 60 ans, on vous juge sur les études que vous avez faites à 20 ans !

]]> Par : Stéph http://www.madmagz.com/fr/blog/recruter-pour-internet-les-trois-caracteristiques-a-detecter/comment-page-1#comment-98 Stéph Sun, 14 Dec 2008 15:12:17 +0000 http://thepalermoproject.com/fr/?p=687#comment-98 Et je rajouterai: Etre capable de "fulgurer" des ensembles, milieux, états, facteurs, qui de prime à bord, n'ont rien à voir ensemble... Mais associés, donnent un nouveau produit, une solution à un problème, un design, un scénario puissant, etc... remarquables! Il y a dans cette approche, des capacités de transversalité, mais aussi, de décloisonnement d'esprit... Et sur ce dernier, je peux vous assurer, Youssef, qu'il y a des étouffeurs de talents en France: les réseaux d'école Sup, les service RH, les tenants du "il a un diplôme, donc il est"... Moi qui travail depuis un sacré moment dans le domaine des web services et de la convergence média, je rencontre le problème tous les jours... On attache plus d'importance au diplôme qu'à l'expertise et au potentiel identifiée... Pour votre info: j'ai aperçu votre commentaire from TC france... Et je rajouterai:
Etre capable de "fulgurer" des ensembles, milieux, états, facteurs, qui de prime à bord, n'ont rien à voir ensemble... Mais associés, donnent un nouveau produit, une solution à un problème, un design, un scénario puissant, etc... remarquables!

Il y a dans cette approche, des capacités de transversalité, mais aussi, de décloisonnement d'esprit...
Et sur ce dernier, je peux vous assurer, Youssef, qu'il y a des étouffeurs de talents en France: les réseaux d'école Sup, les service RH, les tenants du "il a un diplôme, donc il est"...

Moi qui travail depuis un sacré moment dans le domaine des web services et de la convergence média, je rencontre le problème tous les jours...
On attache plus d'importance au diplôme qu'à l'expertise et au potentiel identifiée...

Pour votre info: j'ai aperçu votre commentaire from TC france...

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