http://www.madmagz.com/fr/blog/chiffres-internet-france Marketing & business sur Internet Sat, 06 Mar 2010 02:07:07 +0000 http://wordpress.org/?v=2.9.2 hourly 1 http://www.madmagz.com/fr/blog/chiffres-internet-france/comment-page-1#comment-5926 Le journal interne à l’heure du Web - Marketing Professionnel Fri, 13 Nov 2009 06:52:47 +0000 http://www.madmagz.com/fr/blog/?p=1428#comment-5926 [...] par exemple ceux du secteur secondaire, ne disposent pas d’un ordinateur personnel, et six salariés sur dix ne sont pas reliés au Web. Enfin, la troisième dimension est culturelle. Chacun sait ce que [...] [...] par exemple ceux du secteur secondaire, ne disposent pas d’un ordinateur personnel, et six salariés sur dix ne sont pas reliés au Web. Enfin, la troisième dimension est culturelle. Chacun sait ce que [...]

]]> http://www.madmagz.com/fr/blog/chiffres-internet-france/comment-page-1#comment-2576 Youssef Mon, 13 Jul 2009 17:18:13 +0000 http://www.madmagz.com/fr/blog/?p=1428#comment-2576 Oui, d'accord avec toi Olivier. Oui, d'accord avec toi Olivier.

]]> http://www.madmagz.com/fr/blog/chiffres-internet-france/comment-page-1#comment-2572 olivier Mon, 13 Jul 2009 15:01:17 +0000 http://www.madmagz.com/fr/blog/?p=1428#comment-2572 Tu parles de culture d'entreprise. Que dire d'un dirigeant d'entreprise (la bonne cinquantaine)qui filtre l'accès de l'ensemble de ses salariés à la plupart des sites internet et aux messageries yahoo,gmail etc..., plutôt que de réfléchir à des solutions personnalisées (un cadre commercial allant voir un nouveau client pouvant avoir par exemple intérêt à googler le nom de son interlocuteur et à rechercher des infos sur des sites communautaires du type de facebook, interdit bien entendu !). Effectivement dans son cas, on peut parler de "conflit de génération" et d'être réfractaire aux avantages indirects d'internet au bureau (voir à ce sujet l'article du 11 juin intitulé réseaus sociaux et ROI). Nous sommes actuellement dans les entreprises françaises dans une phase transitoire par rapport à Internet, les dirigeants d'entreprise ayant dans l'ensemble un âge qui ne les a jamais mis en contact avec ce "nouveau" media, d'où leurs craintes, réticences, blocages, souvent non justifiés et incompris par leurs salariés de 20/40 ans qui eux ont eu l'habitude de ce media dès leur adolescence (voire enfance). Le fossé est grand, mais devrait se rétrécir dans les années à venir. Tu parles de culture d'entreprise. Que dire d'un dirigeant d'entreprise (la bonne cinquantaine)qui filtre l'accès de l'ensemble de ses salariés à la plupart des sites internet et aux messageries yahoo,gmail etc..., plutôt que de réfléchir à des solutions personnalisées (un cadre commercial allant voir un nouveau client pouvant avoir par exemple intérêt à googler le nom de son interlocuteur et à rechercher des infos sur des sites communautaires du type de facebook, interdit bien entendu !). Effectivement dans son cas, on peut parler de "conflit de génération" et d'être réfractaire aux avantages indirects d'internet au bureau (voir à ce sujet l'article du 11 juin intitulé réseaus sociaux et ROI).
Nous sommes actuellement dans les entreprises françaises dans une phase transitoire par rapport à Internet, les dirigeants d'entreprise ayant dans l'ensemble un âge qui ne les a jamais mis en contact avec ce "nouveau" media, d'où leurs craintes, réticences, blocages, souvent non justifiés et incompris par leurs salariés de 20/40 ans qui eux ont eu l'habitude de ce media dès leur adolescence (voire enfance). Le fossé est grand, mais devrait se rétrécir dans les années à venir.

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